通過專業(yè)渠道獲取人才信息，采取專業(yè)的人才評價技術篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用，根據協議約定進行事前事后付費。
對于用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付基礎委托金，獲得服務品質接近甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務，且總體費用低于標準獵頭項目。業(yè)務流程接近標準項目，成本低于標準獵頭項目，效果和保障優(yōu)于標準獵頭服務。該方式要求職位必須在四個以上。
客戶指定具體人選，由獵頭顧問采用專業(yè)的手段，為客戶講合適的人選納為己用。無試用保證期(因為候選人是客戶自己選定)
定位月薪在8000元以下的基層技術、管理人才。按照客戶提供的職位要求，動用特殊的尋訪去打，在最短的時間尋訪戴企業(yè)需要的人才；對候選人進行篩選后推薦給客戶，經客戶面試評估后錄用，錄用后支付服務費用。
